Ledelse
En definition på ledelse er: ”At man som leder skal nå virksomhedens mål, gennem andre (medarbejderne)”.
Betterways står ikke tilbage for at have skråsikre holdninger inden for ledelses-håndværket. Vores lederregel nr. 1 er: ”Hvis en leder observerer noget, der er galt – eller ikke fungerer optimalt, har han/hun pligt til at gribe ind”. Dette er en simpel regel, og hvis den blev efterlevet ville det være god ledelse. Problemet er bare – hvordan skal der gribes ind?
Vi kunne godt alle sammen uddanne os til psykologer for at være sikre på, at når vi gør en indsats for at udvikle eller rette fejl, ville vi være mere sikre på et positivt resultat. Dette er dog utopi, men der er andre ting, vi kan gøre.
Gennem tiden er der udviklet mange koncepter inden for ledelse, som er til at lære for os almindelige ledere:
- Motivation
- Kommunikation
- Konflikthåndtering
- Forandringsledelse
- Menneskeforståelse/MBTI
- Coaching
- Mødeledelse
- Præsentationsteknik
- Delegering
- Organisering af egen tid
Når man benytter disse koncepter, tager man højde for de psykologiske mekanismer, der ligger bag. Desuden er alle ovennævnte koncepter, hvad man kan betegne som et ”værkstøj”, som giver en fremgangsmåde til efterfølgende at kunne håndtere konceptet.
Vi hjælper virksomhederne med at sammensætte et lederudviklingsprogram, der netop matcher den udvikling, der er ønsket.
Kontakt os for yderligere information.